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就是因為在低谷,才更值得珍惜!

某年冬天,從公司窗看出去,看著人行道上,一個個裹著大衣,彎著背,手插進口,彷彿整個身體,都要捲起來似的,在室內的自己,看著看著也不經感到一陣寒意,此時,心中反常的想著, 「下班後,去河堤跑一跑吧!」 到了家,換起一身運動裝,再翻著鞋櫃的同時,眼角突然瞄到,一雙已被厚重的灰塵,所埋沒的運動鞋,拿出一看,鞋內滿是切不斷,「裡頭」還亂的蜘蛛網,似乎襯托出,這時自己工作低潮的心情。拍去一層灰後,才驚覺這是三年前,為了犒賞自己,狠下心所買下的,好幾千塊的 adidas 運 動 鞋。 鞋 的 前 緣 是 , 黑 、 灰 兩 色 絨布 材 質 , 拼 製 而 成, 一 針 一 線 明顯 的 繡工 , 加上 別 出心裁 的 白 色厚 底 , 及 鞋後 的 紅 色logo 字樣 。 看 著 看 著, 不 經 思索 也 就 穿 上 了 , 穿 上 後, 整 雙 鞋 包 覆 感 相 當 好, 使 雙 腳 都 暖 和 起 來 。 前往河堤的路上,也是一台許多未騎的交通工具-光陽 150 機車,還記得酒紅色的色調,是與朋友討論許久,才決定出來的!或許,是許久沒騎的關係,儀表板的里程數,竟然才 5130 公里,原來車子還這麼新,自己一點也沒察覺。印象裡,只記得,停在家樓下,被一位「善良」的陌生人撞倒,右車身倒地,車身些許刮痕,右面鏡片,留了一道疤,「善良」陌生人也留了一張小紙條,請我日後與他聯繫。那時候的自己,工作繁忙,想說一些「小傷」,想一想便罷了,不過,現在認真一看,酒紅色「新」車身上,大小傷還真不少,想必有些是自己工作時,為了趕時間,從整排扭曲在一起的機車堆中,挪了一個小車格,便就停了進去。 跑在河堤旁的腳踏車及人行共用道上,整段的路燈,似乎比過去明亮許多,可能是沒來的這段時間,早已汰舊換新,也或許是之前的自己,根本沒注意到。除此之外,河堤旁的樹木、小草、水閘門口兩側的畫牆、通往河岸另一側的陸橋等,似乎都在一盞盞路燈的點綴下,顯得格外煥然一新。 揮灑完汗水後,自己腦中思緒,清楚了許多,對於這段時間工作的低潮,有了,新的不同見解,而這見解是在自己「享受低谷」以後。 不知道你們是否有這樣的經驗?遇到人生低谷的時候,除了感受到恐懼及徬徨、腦中充滿空白外,情緒上,更是無法顧及周遭。 此時,部分讀者,可能會閱讀勵志書籍,來度過這段低潮,書本內容...

人生很多事情都是必須選擇,且取捨的

K 小姐,目前在這間公司已經 3 年了,主要是做客服及部分總務的收發件等工作,但薪資調整幅度相當慢,現在停頓至 28K 。天花板聽說是 33K 就上不去了,雖然公司很穩定的,早八晚五的上班生活,也不太有加班的情形,我們組內的氛圍也很好,但自己目前也已經 31 歲了,難免擔心為了生涯發展,到底該轉換公司,看有沒有機會調薪呢 ? 還是要繼續在原公司待下去 ? 又或者是有其他方法 ? 這樣的現實情境,你熟悉嗎 ? 若你也正遭遇這樣的困境,會希望 你先問問自己,還記的原先進這間公司,心裡的初衷嗎 ?( 可能是 1. 先累積後勤的工作經驗 2. 追求工作穩定,準時上下班 3. 自己喜歡的工作 4. 或其它想法 ) 再來,人生很多事情都是必須選擇,且取捨的 ! 1.           因產業不同對應至人力市場結構就肯定不同,舉例而言,具一定技術性 、勞力性、專業性人才的 工作,因市場人才稀少,可能具備這項能力的人不同,或根本沒人想做這份工作時,這市場薪資就會提高。普遍而言,科技業工程師會比一般行政單位高,且月薪不超過 40K 以上,可能還找不到人。但當然工作量及壓力也會比較大。 2.         但若你還是希望走後勤單位,我會建議把工作專業化,像是企劃能力 ( 包含 word 排版等 ) 、 excelc ( 包含 函數計算等 ) 、簡報能力、公關能力、外語能力都算非常重要的技能及武器,也是未來妳跳巢及與公司談判升遷很好的籌碼。 【舉例】這概念就像你 / 妳隸屬於財務部門,製作資料時,需要一套最適合的字型、圖表或整理方法。能夠將資料精確整理、讓重點一目了然的人,與另一位做不到這一點的人,哪位比較優秀不言可喻。 3.           若你能具備單一專業化後,建議能朝向多工化發展,在這並非要你一人做很多事,而是你具備多項能力,形成不易取代的價值。這樣的能力對於企業中的專案管理師及特別行政等都是必備的能力之一。所以希望走內勤單位又薪資高,或許這是一個方式喔。 ...

還在為了「慣」老闆,和自己過不去嗎?

「厭世」「小確幸」「生無可戀」都是這時代下的新名詞,那到底是什麼樣的工作環境下,使現代的年輕人如此無奈 「今天又要加班到九點了,還沒有加班費」 「每天老闆都問我今天的 KPI ,煩都煩死了」 「每天當我有些想法想說時,老闆總是說先把我交代的事做好再說」 上述的內容,對你陌生嗎 ? 若完全不陌生。 表示你們老闆的心態就是「請你來就是要做我想做的事啊」, 而你們也可能 1. 不夠喜歡這份工作,或你是單純為了薪水才做這份工作,從中完全得不到成就感 2. 真的沒有權限做更多發揮。 若你真的是這些想法,我的建議是 …… 你就換掉這個慣老闆吧,你做得到的! 但如何做呢 ? 1.     先從你這份工作上,找到並能培養你一下份想去產業或工作的能力。例如 : 你下一個工作想去當活動企劃,但你目前在餐飲業工作,那我就相當建議你,你可主動參與公司行銷活動,藉此累積經驗及能力。 2.     你想要一定要先把自己份內事情做得剛剛好,並花更多時間觀察並更深入瞭解公司的營運面。並試著去思考上頭的決策原因為何,若今天是你會怎麼做,並勤紀錄。 相信當有一天你能力到達一定程度,就是你不要你們老闆的時刻了。