大企業與小公司的抉擇，你選對了嗎?

新鮮人，大學還沒畢業，進職場的第一道題目就是「大企業與小公司的抉擇」。此時，人總在遇到未知時，因恐懼而不斷吸收身旁人想法，

「當然是大企業好啦~公司具發展潛力、福利制度完善……」

「當然是小公司好啊~凡是從頭做起，什麼都可以學的到……」

但是，你確定他們說大企業與小公司的這些特色，你進去都能擁有？

大企業：

1.        公司的發展潛力，可能因科技日新月異，目前已成夕陽產業。例如: O2O營銷模式(Online To Offline)，已造成許多傳統產業營運模式受到嚴峻挑戰。

2.        福利制度完善，包括薪酬福利及升遷制度等。例如: 薪酬年薪保障14個月，若月薪不高，其實平均起來是差不多的；升遷制度可能因公司沒擴編，上面的人沒離開，你也無上晉升。

小公司：

1.        個人能力，雖然什麼事情都做，但若始終無法提升核心能力，都是附屬能力。

2.        調薪較快，若公司並非具潛力，這或許也只是口號而已。

說了這麼多，並不是想說大企業與小公司都很不好，只是希望妳們多多瞭解大企業與小公司的「品牌價值」、「核心能力」及「個人發揮空間」，再做最後抉擇！

但又該如何瞭解與分析，最屬於自己想要的公司呢?

第一，還是先瞭解自己，進了這間公司後，你期望得到些什麼？

第二，用質性方法收集資訊

1.              「品牌價值」，這裡含括企業文化及營運概況等。

若這間公司有實體通路，你可以特地去看看現場的工作氛圍；若是虛擬通路，可以瞭解他們如何處理客訴問題；網路搜尋有沒有一些公益活動或新聞事件等內容；面試時也可以刻意觀察辦公室環境、人與人互動等。

2.              「核心能力」，這裡含括公司營運的思維，及軟硬體系統研發等。

可藉由學長姐瞭解公司教育訓練課程，以及專業訓的課程內容與訓練頻率；藉由公司福利介紹，瞭解公司對於教育補助金額；面試時可適當詢問公司部門內調的情形等(盡可能問人資單位)。

3.              「個人發揮空間」，這裡含括升遷機會，及自己擁有多少決策權等。

可藉由學長姐或朋友瞭解公司概況；投遞履歷時，詳讀工作職務說明書的工作內容。

第三，      以量化方式，將「品牌價值」、「核心能力」及「個人發揮空間」作為3項評估指標，每間公司各指標以1~10作為評分，最後用excel做成泡泡圖，而最靠近右上角的公司，又是最大的泡泡，就是評分相對較高的公司了。

以上不管是質化分析或量化分析，最後還是要對應到你自己心中想要的答案，那這份工作對你來說，才是最適合的工作！